Setter srl
Informazioni azienda
Setter è una società di Ricerca e Selezione del personale, frutto della lunga esperienza e della consolidata clientela di affermati professionisti molto affiatati, che hanno deciso di lavorare insieme.
ce la mettiamo tutta per essere veloci
siamo corretti e sinceri con i clienti e i candidati
poniamo particolare attenzione alla presa dell’incarico per fare
Dimensione azienda: 1-100 dipendenti.
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HR Specialist Business Partner
| Data | 06 Lug 10 | Rif | HR-B | |
| Luogo | Milano | Contratto | assunzione tempo indeterminato | |
| Funzione | HR - recruitment - formazione | Lingue | Inglese: Ottimo | |
| Esperienza | middle (2-5 anni) | RAL |
Il nostro cliente è un' azienda che dal 1990 sviluppa e commercializza collezioni di bigiotteria e accessori alla moda di grande attualità dedicati a target specifici.
Adotta il modello commerciale applicato nel mercato della moda e delle scarpe, proponendosi con Shop-in-Shop e Corner, realizzando costantemente volumi d'affari superiori rispetto alla media di mercato.
Oggi è presente in 23 paesi con un totale di 9.400 superfici di vendita e conta più di 3.000 dipendenti: la sua crescita non si arresta, e si inserisce fra le aziende leader in Europa nel settore della bigiotteria e degli accessori di moda.
Ricerchiamo:
HR Specialist Business Partner (Rif: HR-B)
Che, in pieno accordo con le politiche aziendali, sarà responsabile di tutte le attività connesse alla gestione delle Risorse Umane.
In particolare si occuperà di:
- Supervisionare i processi di recruiting in tutte le fasi
- Gestire gli aspetti amministrativi, coordinandosi con i consulenti esterni ed intrattenendo i rapporti con enti pubblici e previdenziali.
- Supportare l' HR Manager nelle attività di stesura del budget e calcolo dei costi del personale
- Identificare i fabbisogni formativi e coordinare la realizzazione di processi di formazione, prendendo decisioni in merito a fornitori, costi e contenuti
- Monitorare lo sviluppo del personale impostando periodiche analisi di clima, delle performances e stilando piani di carriera
- Attuare corrette politiche di Compensation & Benefit
- Lavorare alle iniziative di comunicazione interna, allo scopo di promuovere la cultura aziendale tra i collaboratori
Il candidato ideale è in possesso di una laurea, ha maturato un'esperienza solida nell' ufficio Risorse Umane di un'azienda focalizzata sulla vendita al dettaglio, occupandosi in prima persona di tutti gli aspetti legati alla gestione del personale.
Cerchiamo una persona dotata di buonsenso, diplomazia e spiccate doti relazionali, che si distingua per impegno, passione ed affidabilità.
Non dovranno mancare intraprendenza nello scoprire e proporre nuovi metodi professionali, ottimismo e approccio positivo.
Sarà fondamentale la conoscenza fluente della lingua inglese.
Gli interessati ambosessi possono prendere visione della nota informativa sulla Privacy sul nostro sito www.setter-rs.com Aut. Min. Lav. 7R srl n. 13/I/0015373 del 30/07/2008
| Mobilità | |
| Funzione specifica |
| Settore | sales - retail - GDO design - architettura - creativo - moda |